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如果苏东坡考上EMBA(试读本)

如果苏东坡考上EMBA(试读本)

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林子铭(台)
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内容简介

 A:   伺候老板是一门深奥的功课,苏东坡就没有把这门功课做好。究竟是像伺候皇帝一样对老板唯命是从,还是像孝顺父母一样在顺从中保持个性?如此高难度的问题只有从台湾EMBA教授林子铭的《如果苏东坡考上EMBA》一书中寻找答案了。林教授发现,职场中的高潜质低成就族(有很多学历高、学习成绩优秀、人生抱负远大的人在职场上混得不尽人意,这些人欠缺内省智能和人际智能,天赋和潜力都没有充分发挥。(虽然混迹职场多年,但仍以自我为中心不想长大,在工作上惯性拖延,和老板、同事的关系不合,终日慨叹怀才不遇郁郁寡欢)不懂得怎么理解老板意图和带领下属。后现代式调侃式的文风为本书增加了夸张的阅读趣味。   B:   你不知道五年以后,你的工作会发展到什么阶段。你也不知道五年以后的履历表上能呈现怎样的教育、经验、资历与社会资本。你也许想过要成为企业的中高管或创业家,但你却不知道如何发展成你想成为的你。   五年前的你已经成为历史,不可能改变今天的你;而今天的你却可以塑造五年后的你--台湾第一EMBA教授林子铭的《如果苏东坡考上EMBA》一书深入剖析苏东坡的额叶思考力弱势,分析当下高潜质低成就群事业发展的困境与形成主因。苏东坡才华横溢,22岁就高中状元,本应前途无量,但他不了解老板意图、与同侪意见不合,误判局势、最后悲惨辞世,这是他欠缺深度谋略思考力和人生规划导致的。本书对多位历史人物的思考模式、决策风格、主管智商及应变能力做了对分析。用21世纪的心理学和管理学学理做逻辑归纳与推论,将每个白领人士都会遇上的模糊职场问题清晰化。   历史如同明镜,通过林教授的分析,我们能从苏东坡身上学习职场升迁术和领导人的管理力开发。作者用最明晰的案例讲解最实用的方法,教读者判断个人的决策风格和智能缺失,帮助低成就高潜质群走出人生低谷、提升多元智能、增强个人综合竞争力、改善职场官禄运、发挥个人特长,创造财富人生。

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