当当读书
擅长工作的人才是公司需要的人(试读本)

擅长工作的人才是公司需要的人(试读本)

酒井英之
0
2.00 原价¥2 开通租阅权,免费读此书
评论 赠一得一 收藏 分享
此书籍暂不支持在移动端购买和阅读

内容简介

在本书中,作者站在公司员工的立场,通过具体的事例,以亲切的语气指导了员工如何应对棘手的工作。既增强了员工的自信,又将企业的管理理念逐步渗透给员工。其中,还讲述了一些日本企业内部业务流程中非常细微的环节,许多方面国内的企业甚至尚未注意到。反观我们的不足,取长补知,有助于国内企业管理者改善和提高企业对业务的管理水平。总之翻本书,细细品味,必然大有收获。
【推荐语】
1.从世界市场占有率No.1的企业经营者甚至到中小企业的职员,多达4万名商务人士曾对这位企业顾问的指导刻骨铭心。
2.自从他参与的市场营销规划公司成立后,他成为了干部培养顾问。他以“人生的反球”为信条,通过研讨会、指导培训和讲习班等形式燃了顾客前的激情,树立了他们的人生信念。
  愈是萧条时期,愈是需要变革的时期。在哀叹公司和社会之前,应该对自身也做出相应的调整和变化。首先,一定要拥有沉醉于某一工作的热情。
  作者能从一个不擅长工作的人变成一个擅长工作的人,并从中积累到这些经验,告诉我们。这是因为作者在萧条中发现了机会。经济萧条时,公司便会重新审视一直以来的做法。“行不通也无妨,试着去做些事吧!”这就变成了机遇,也正是年轻员工积累实践经验的机会。
  那么,怎么做才能充分利用这种机会呢?
  让我们从序章读起,看看“擅长工作的人、公司需要的人”是如何变消极为积极的。
  从世界市场占有率No.1的企业经营者甚至到中小企业的职员,多达4万名商务人士曾对这位企业顾问的指导刻骨铭心,他将告诉你:
  擅长工作之人必须掌握的有效工作的铁则,擅长工作之人必须掌握的向专家请教的技巧,擅长工作之人必须掌握的向专家读者的技巧,擅长工作之人必须掌握的巧妙推销自己的绝招,擅长工作之人必须掌握的交涉和商谈的秘诀。
  首先是“心态问题”。消极的人绝不可能实现成长。无论身处什么环境,都要保持积极的心态,这是很重要的。畏首畏尾,消极萎靡,是不可取的。
  其次,要照顾周围人的感受,努力让身边的人受你。
  第三,应该将自己工作的价值置于社会发展和公司全局中考虑。“为了谁为了什么目的而做这项工作呢?”如能理解公司的志向所在,就一定能做出深得人心的产品。
  此外,通过各种方式,巧妙地向上司言自己想做的工作。如果能让上司感觉你是个“理想的员工”,那你离想要做的工作就更近了一步。
  如果言成功,你就一定**会做想做的工作。为此,我将使用“工作的腰腿”这一问题解决思考过程,引导你得出解决方法。
  在工作中,即使十试九败也无妨。不要犹豫,大胆尝试吧。
  *后,在实现这一目标的过程中,如果你能吸引周围的同事参与来,那就能完成更大规模的工作了。
  如此一来,无论是谁,都能成为“擅长工作的人”和“公司需要的人”。
免费阅读更多章节:擅长工作的人才是公司需要的人
【作者】
酒井英之,出生于1963年。从庆应义塾大学经济学院毕业后,信息机器制造厂工作。因不满分配部门而终日消沉度日,幸为胸襟宽广的上司所赏识,从而始了辉煌的职业生涯。职两年后,由他任企划担当时推出的办公室机器成为了家喻户晓的热销商品。在营业部,曾7次获得优秀营
展开
大家都在看换一批
大家都在看换一批
领取优惠券

温馨提示:

您已领取的礼券,请到【个人中心】-【资产】中查看。