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授权时代的控制绩效评价系统内在设计机理研究(仅适用PC阅读)

授权时代的控制绩效评价系统内在设计机理研究(仅适用P…

马君著
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内容简介

近年来社会上有关“绩效评价”的争议层出不穷。例如高校教师科研水平的评价目标和体系是否合理、认定程序是否公平;政府官员政绩考核的GDP指针是否偏离社会整体福祉目标;垄断企业高管“天价”薪酬是否取之有道;华为、富士康等诸多企业的“刚性”绩效管理模式是否应为多起员工“非正常死亡”事件买单?如此等等,无不与绩效评价的内在机制有关。

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