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人力资源管理(仅适用PC阅读)

人力资源管理(仅适用PC阅读)

李虹
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内容简介

大多数管理问题最终都归结为对人的管理。如何尊重员工、善待员工成为管理者首要考虑的问题,人力资源问题也就成为当前管理学的热。
本书从基本概念出发,介绍了组织结构、工作分析、人力资源规划、招聘、培训发、绩效考核、薪酬、企业文化以及劳动关系等管理技术,使读者对人力资源管理有全面的了解。本书是按教材的规范来编写。对每一章所论及的管理技术都是先提出概念,说明含义,明示操作过程,介绍各种技术,最后还对该章的内容做出概括,并给出思考题。
本书具有如下特:1.概念明确;2.结构清晰;3.内容简明整洁;4.管理过程严谨;5.管理技术全面。这种安排使读者在有限的时间里能够理解其内容并尽快掌握这一门管理技术。
本书是为该专业的本科课程的教学而编写的。它也适合于经济管理类相关专业的大中专学生的教材。也适合正从事于企事业中的管理人员和有志于人力资源管理的人员的研读。
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