渔夫与管理学

为什么企业越大越脆弱？为什么高薪请不到杰出的人才？为什么忠诚的员工成了一个遥远的神话？为什么管理技术在不断步，管理难题却依然层出不穷？这些问题都是现代管理学无法的死结。在本书中，著名的管理学专家成君忆先生却为我们一语道破了真相。 他看到，由于职场上的每个人都在追求自我实现，以致于企业成了老板和员工互相利用、彼此折磨的人间地狱。他认为，以追求自我实现为主题的现代文化，正是造成企业管理难题和经营风险层出不穷的起因。他指出，对于企业中的每一个员工和管理者而言，只有放下自我，才能发现生命的奥秘和出路。 本书以一种直指人性的智慧笔触，在解读诺贝尔文学奖获奖作品《老人与海》的同时，通过中西方文化对比，提出了“放下自我，立地成佛”、“原生态”、“创造力”、“天堂公司”等一系列返朴归真的管理学观，堪称是近世以来令人惊心动魄的管理学佳作。
【推荐语】
这本书适合所有的职场人士用心阅读，它让我们明白，爱与创造不仅是人生的真实意义，也是管理学的真实意义。 ——《人力资本》月刊执行主编 孙虹钢 读这本书时，不能浮躁，更不能断章取义，而是要用一颗平静的心，从头到尾，细细品来。这样，读者就能够透过那些直指人性的字句，到达生命的*深处，去领悟真正的管理智慧。 ——精细化管理专家 畅销书《细节决定成败》作者 汪中求 成君忆说，快乐的人会帮助他人，痛苦的人却会利用他人。我希望每一个管理者都成为快乐的管理者，为他的员工提供真正的爱护与帮助。 ——上海贵衣缝纫设备有限公司董事长 黄志云
【作者】
成君忆，他是一位具有10多年从业资历的企业管理顾问，在塑造品牌特征、整合营销传播、组织设计、人才选拔、职业生涯规划、团队建设等诸多领域都有令人称道的表现。 作为新古典主义管理思想的倡导者，他认为中国5000年的文化史其实也是一部管理学的发展史。多年来，