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高校后勤管理与改革研究

高校后勤管理与改革研究

沈兵虎,郑雅萍
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内容简介

高校后勤社会化改革以来,在上级有关部门和各高校领导的大力支持和亲切关怀下,高校后勤工作的管理体制、经营模式、运行机制等发生了深刻的变革,后勤企业的队伍建设、企业文化建设、技术创新等取得了较为显著的成绩,为高校事业的发展、“办人民满意的教育”作出了积极的贡献。 《高校后勤管理与改革研究》的编辑出版得到了我省各级后勤工作者的大力支持,书中汇集的67 篇论文涵盖了高校后勤企业管理模式改革、党团思政工作、企业文化建设、现代企业制度的建立等各个方面,既有宏观层面的思考和探索,也有微观层面的案例分析与解读,具有较强的针对性和可操作性。它全面反映了我省高校后勤工作的现状,总结了近几年来高校后勤工作的宝贵经验,也为未来高校后勤事业的发展提供了有益的思考。 此书的出版,将进一步激励工作在各个岗位上的后勤员工,鼓励他们扎实工作、勇于创新、奋发进取,为高校的教学、科研和社会服务工作,为高等院校的全面、协调、可持续发展作出更大的贡献,在服务大局中更好地实现自我价值。同时,本书的出版也有助于各级后勤工作者更好地“熟悉规律、掌握规律和运用规律” ,集思广益,更好地了解和掌握高校后勤改革的大方向,进一步明确工作目标和责任,探索和形成高校后勤改革的新思路、新途径、新方法,为高校后勤事业的可持续发展提供强有力的思想动力和智力保证。本书在编辑体例和内容的安排上,特别强调了“企业文化的建设” 。我们认为,构建融合高等院校特有的文化品质、精神积淀的后勤企业文化,将是新时期高校后勤企业凝练品牌、打造核心竞争力的重要基础,并将为最广泛地调动后勤员工的积极因素,发挥他们的主观能动性和创造活力,营造良好的工作环境,构建“和谐校园”起到重要的促进作用。同时,相信本书的出版不仅适用于教育系统的后勤管理工作,也将为其他企事业单位的后勤管理工作带来重要的启迪。 相信在上级领导的大力支持和亲切关怀下,在各级后勤工作者的共同努力下,我省的高校后勤事业发展一定会取得更大的成绩,为我省高等教育事业的发展作出更大的贡献。
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