当代英美组织领导力发展：理论与实践

    与引的关于“领导力发展”的西方学术著作和教科书不同，本书是中国学者立足本土文化情境、采用跨文化视野系统研究西方组织领导力发展的部专著。     本书“如其所是”回答英美语境下“组织领导力发展是什么”和“怎样发展组织领导力”两个关键问题，同时提出汉语世界个组织领导力发展理论框架——它为宝钢集团、中兴通讯等跨国企业所认同，具有十分显著的实践价值     “中国管理学界的一代宗师”、复旦大学首席教授苏东水先生认为：作者“完成了一项重要的填补学术空白的研究”，“中国管理学应该重视吸收‘组织领导力发展’研究范式的有益成分，中国组织可以借鉴英美组织领导力发展项目实践”，“书稿不失为一本好的教材。它结构安排合理、知识介绍全面、内容表述清晰．具备好的教材的构成要件”。     中国领导科学研究会副会长奚洁人教授评价：专著“富有重要的学术价值，堪称近年领导科学研究的突破性成果  其意义不仅在于深化和丰富了国内学术界对西方领导理论发展逻辑之认识，也是对西方领导理论内涵的世界文化层面L的拓展，将有助于中西方领导研究领域的交流与合作．有助于推中两方领导科学理论的会通融合”，
【作者】
史茂伟，女，毕业于西南大学、四川大学、华东师范大学．获文学学士、经济学硕士、教育学博士学位．曾往复旦大学工商管理博士后流动站宝钢集团工作站从事项目研究，现为重庆行政学院教师：主要从事组织领导力发展、人力资源管理研究，曾在《自然辩证注研究》、《比较教育研究》、《引会科学》、《经济管理》等CSSCI来游期刊发表学术论文10多篇，是《创新领导中心领导力发展手册(第二版)》译者之一。