当当读书
《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》复习指南(上册)(仅适用PC阅读)

《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》复习指南(…

程连昌
0
2.00 原价¥2 开通租阅权,免费读此书
评论 赠一得一 收藏 分享
此书籍暂不支持在移动端购买和阅读

内容简介

全面建设小康社套,完善社会主义市场经济体制,贯彻人才强国战略,创中国特色社会主艾事业新局面,对干部人事制度改革提出了新的更高的要求。公选拔、竞争上岗既是干部选拔任用制度改革的重要成果,又是深化干部人事制度改革的重要举措。它对于拓宽选人视野,促优秀人才脱颖而出,防止用人上的不正之风具有重要意义。 2002年7月,中央颂布《党政领导干部选拔任用工作条例》,明确规定竞争上岗是党政领导干部选拔任用方式之一,并且规范了竞争上岗的适用范围和程序。 目前,公选拔领导干部工作的区域,从沿海到内地、从地方到中央与国家机关逆步拓展;套选拔的职位,从党政职能部门副职,步推广到党政职能部门正职、一些选任制领导干部提名人选和企事业单位领导干部;公选拔领导干部的报名对象,从本地区、奉系统逐步发展到面向全省、全国,乃至在国外的留学生;公选拔领导干部的数量避年增长。竞争上岗工作也已在全国范围内广泛展,据有关部门统计,2000年,全国公务员竞争上岗人数为55283人,占同年晋升人数218233人的25.33%;2001年,竞争上岗人数为102118人,占同年晋升人数244320人的41.79%;2002年,竞争上岗人数为180115人,占同年晋升人数301483人的59.8%。三年共有33.75万人次通过竞争上岗晋升职务。 本套丛书以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、十六届三中全会、全国人才工作会议精神和《党政领导干部选拔俢工作条例》的有关规定,总结了近年来全国公选拔和竞争上岗考试工作的新经验和新成果。全书具有以下鲜明特:针对性,实践性、系统性、实用性、高效性。
展开
大家都在看换一批
大家都在看换一批
领取优惠券

温馨提示:

您已领取的礼券,请到【个人中心】-【资产】中查看。