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当代人才热点问题探索(仅适用PC阅读)

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徐跃进
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内容简介

人才有狭义和广义之分。把人才区分为狭义人才与广义人才,有助于把握人才的本质,更准确地评价、选拨、任用人才。从狭义的角度讲,只有具备创造性认识世界和改造世界的能力,推动人类社会进步的人才是人才。狭义人才定义突出创造性,把创造性作为人才的本质。狭义人才定义是人才的本质定义。创造性是人才的本质特征。从广义的角度讲,凡是具有认识世界和改造世界的能力,推动人类社会进步的人都是人才。广义人才定义认为世界上没有无用之物,也没有无用之人。用其所长是人才,用其所短人才变庸才。广义人才定义强调用人要扬其长避其短,以发挥每一个人的才能,调动每一个人的积极性。广义人才定义揭示的人才本质,是人才管理工作应当遵循的原则。
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