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培训与发展

培训与发展

李燕萍
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内容简介

本书既介绍了传统的培训方法,同时也研究了现代组织内的培训与发展问题。共分四大部分:第一部分(第一章)概述了培训的相关内容,论证了培训的战略性地位,并高屋建瓴地展望了今后一二十年企业培训所面临的挑战与发展趋势;第二部分(第二章)介绍了培训与发展的各种理论;第三部分(第三章至第八章)阐释了培训与发展的具体实施步骤、方法与内容;第四部分(第九章和第十章)介绍了职业生涯及职业生涯管理方面的问题。

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