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管理要懂心理学

管理要懂心理学

雷明
13
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内容简介

每个管理者都应掌握的心理战术,世界500强都在推崇的管理方法——管理心理学,心理学为您营造打造高效企业管理模式,心理学为您塑造建设*角色组合的团队。 用心灵的钥匙去开启管理的大门;管理者必备的制胜法宝。 人是管理的核心,而人的核心则是人的心理,所以,管理心理学是企业管理学科的基础学科。 “用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。”这是著名管理学家彼得?杜拉克的管理箴言。企业对新员工的炼造,把他从一个“新丁”变成一个“骨干”,可以有很多的方式,其中招募、组织融入、进行指导等都是不错的选择。但是这么做最终的目的,应该不仅是让他完成角色扮演,而是要让他形成对组织、对角色、对岗位的“心理契约”。只有这个“心理契约”形成了,一个员工的职业化过程才算完成。 管理之道在于知心。对于一个企业管理者来讲,无论是想要管理成功还是想要获得提升,“沟通”、“社交”都是必须加强培养的两个前提。
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