中国人的管理学(仅适用PC阅读)

当源于西方的管理智慧漂洋过海来到东方之后，所谓的现代管理在中国其实已经陷怪圈。如何破“上有对策，下有对策”“潜规则盛行”的管理怪圈？答案是用我们中国人自己的管理智慧！ 清华大学社会学系教授、博导，中国社会学会社会网和社会资本专业委员会主席罗家德老师，携其弟子曾明彬、周超文等人，经过多年的研究及咨询实践，萃取中国五千年历史中的管理精髓，为中国企业领导人量身订做了属于中国人自己的管理学。 《中国人的管理学》从中国企业深陷“现代管理怪圈“手，分析中国管理的本质，将中华五千年的管理智慧与西方的管理理论相融合，讲述了无为而治、礼法并治、恩威德并施、差序格局、中庸之道等五种领导艺术。秉承“中国人在管理的同时总需顾念人情”这一现状，分享了中国关系管理的智慧。手把手教您如何用中国人的管理智慧领导中国人，让企业在动态平衡中不断发展壮大。
【推荐语】
《中国人的管理学》所有版税收益都将献给慈善事业。做人先于管理，安人先于成事；用中国人的智慧领导中国人，让企业在动态平衡中发展壮大！
【作者】
罗家德，清华大学社会学系教授、博导，中国人民大学管理学院IMPM、CMPM课程兼任教授，中国社会学会社会网和社会资本专业委员会主席，美国纽约州立大学社会学博士、经济学及应用数学硕士。师从格兰诺维特从事社会网研究，在国内努力推广社会网研究以及关系管理学，并在多个国