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用人三十六计

用人三十六计

吴蔚
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内容简介

本书汲取了《孙子兵法》与《三十六计》的智慧精华,从历史典故中选出了大量用人之道的案例,加以精心编译,归纳出用人36计,以成功的用人经验和失败的用人教训,真实展现了历史上的风云人物的用人之道,对当今企业界和管理界都具有广泛的借鉴意义。 古人说:“以史为镜,可以知兴替。”掌握了这些历史人物的用人精髓,也就是掌握了优势契机。 伴随着人类社会向新世纪的迈,世界正在发生深刻的变化,作为世界经济发展中*活力的国家,中国社会正一个新的发展时期,人才问题已经成为影响到我国经济社会发展的重要问题。希望本书对帮助中国企业的领导者解决“人才无处觅,人才留不住”的难题有些裨益。
【推荐语】
中国人*早喊出了“得一人而得天下,失一人而失天下”。出身贫寒的刘邦,靠起用张良、萧何等一批文武人才,建立了汉朝400年基业;出身于贵族官宦之有的项羽,因坐拥江山,疏于用人,只得演出一场《霸王别姬》的悲剧。本书精选历史上的精彩用人案例200则,借鉴三十六计的体裁,共六篇,每篇六计,六六三十六计。细嚼每个故事,将助你成为当代的“刘邦”。
【作者】
吴蔚在父母的干预干下,学了七年工科,又在IT行业勤勤恳恳奋斗了数年,但从小培养成的对国文的喜好,至今一捧起“五千年悠久历史”的画卷就热血沸腾,尤其喜欢站中别人忽略的角度对历史行人性的观察和解读,同时加以文学的描述,聚焦那些曾经鲜活无比、富有个性却又时
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