人力资源绩效考核与薪酬激励

企业的用人问题重要的是对员工做出公正、合理的考核，并通过薪酬来激励员工的工作热情。 本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。本书在理论介绍的同时，注重从实际操作的角度讲述各种常用的考核与激励技术。 对于那些想通过公正、准确的考核；实用、有效的薪酬激励来帮助员工提高工作效率，以实现企业战略目标的人力资源经理而言，本书是不可或缺的。
【作者】
李德伟，国际著名跨国公司高级经理。上海师范大学人力资源发与管理研究所研究员，兼任“成功经理人研究中心”主任。曾荣获中国十大杰出职业经理人称号。中国企业杰出培训师。具有十多年跨国公司管理与实战经验。是国家职业资格标准及相关培训鉴定体系评审专家。曾主编《你