基于企业能力理论的专利能力影响因素及培育研究

     以专利为代表的知识产权已经成为企业核心竞争力的来源。但当前，无论是国家还是企业，其知识产权创造、运用、保护和管理能力都还存在一定欠缺。企业作为市场的主体，培育其知识产权能力是建设创新型国家的基础和关键。 李伟的这本《基于企业能力理论的专利能力影响因素及培育研究》以知识产权制度中与创新联系为紧密的专利为研究对象，在企业能力理论基础上，分析了专利资源、专利能力形成企业竞争优势的作用机理。应用知识管理理论对企业专利能力的知识本质行了分析：企业专利能力作为一种知识，静态表现为一定的专利资源存量，动态特征则表现为对静态专利资源的应用、学习和研究，不断创造出新的专利资源，同时从能力层和知识层两个层面提出了企业专利能力构成模型。 在文献阅读基础上，从内、外部影响因素手，构建了企业专利能力影响因素模型，并运用结构方程模型通过对宁波、杭州的问卷调查行了验证。企业专利能力内部影响因素包括企业人力资源配置水平、企业家素质、企业规模、企业创新能力和企业学习能力五个方面；企业专利能力外部影响因素包括区域经济增长、专利制度和政策促以及知识产权文化塑造。其中，外部因素通过内部因素对企业专利能力发生作用。 创新能力是企业专利能力内部影响*的因素。从创新角度而言，在不同技术创新阶段和创新模式下培育企业专利能力培育应当各有侧重：在模糊阶段应当注重对企业专利信息运用能力的培育，在研发设计阶段应当突出专利创造能力，特别是专利获取，在商业化阶段应当提高专利权保护和专利运用能力；原始创新中，必须注重专利文献运用能力的培育、创新成果的可专利性问题以及如何充分发挥专利激励功能；集成创新中，必须注意对企业拟集成的技术和知识的法律状态行全面审查，协调合作创新中专利权归属和运用；引消化吸收再创新中，必须重视基本专利和从属专利的关系以及技术引方对技术引限制性条款的审查等问题。专利促政策是企业专利能力外部影响因素，如何优化存在争议。《基于企业能力理论的专利能力影响因素及培育研究》在分析宁波专利促政策基础上，通过计量模型分析，提出只要实现专利资助政策和科技资助政策的协同，合理规定专利资助范围，专利促政策就能有效促企业专利能力培育。
【推荐语】
     李伟的这本《基于企业能力理论的专利能力影响因素及培育研究》运用管理学、法学等多学科知识，以企业专利能力为研究对象，运用企业能力理论，研究了专利资源、专利能力形成企业竞争力的机理及可能存在的缺陷，厘清了专利资源、专利能力、专利战略形成企业竞争力的机理，同时结合知识管理理论对企业专利能力的知识本质行了分析，在此基础上构造了企业专利能力构成模型。然后，通过分析企业专利能力内外部影响因素，构建企业专利能力影响因素模型，借助问卷调查和实地走访等方式获得数据，运用结构方程模型对有关假设行实证检验，并对结果行讨论，提出企业专利能力影响因素模型。*后，根据影响企业专利能力因素讨论结果，从内外部影响因素人手，提出有针对性的企业专利能力具体培育路径。
【作者】
     李伟 浙江大学宁波理工学院副教授，管理学博士，德国萨尔大学法学硕士，浙江大学企业管理专业硕士生导师，宁波市与中国社科院战略合作共建科技创新与知识产权研究中心副主任、宁波市知识产权发展研究中心副主任。主要研究方向为知识产权法和知识产权管理，先后选国家知识产权局首批“百千万人才工程”层次、浙江省151人才工程第三层次和宁波市4321人才工程第二层次。主持国家科技部软科学课题、国家知识产权局软科学课题、国家知识产权局专利战略推课题、国家知识产权局国外知识产权环境招标课题、浙江省社会科学规划课题、浙江省社科联合会课题、宁波市哲学社会科学规划课题、宁波市软科学课题等纵向课题20余项，在《自然辩证法通讯》、《科学学研究》、《科研管理》、《中国科技论坛》、《比较法研究》、《科学学与科学技术管理》等国内外各类期刊上发表论文40余篇，获得浙江省社联首届社科优秀成果奖三等奖、宁波市高校教学成果奖一等奖等奖励。