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用心管人

用心管人

马妍姝
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内容简介

一位企业领导在谈到管理时强调“发善念”、“用心力”。天下*的善念,莫过于慈悲。管理者对员工要有慈爱之心,以关注员工的切身利益、身心健康、帮助员工解决实际问题为己任。而“用心力”其实就是赚取人心。比如你的企业有100人。你真正以慈悲心对他们。剩下的99个人就都会对你产生尊敬。在这种情况下,管理的所有事情就都容易解决,因为你所管理的任何事情,无外乎都是人做的事情,人的问题解决了,事情也就很好办了。 本书从一名优秀的管理者应如何“管心”、“经营人心”及“修炼自我的心”等几个方面,论述管理者要“修炼正心诚意功夫。实现自我管理,修身治人,以心治心”。从而使企业或团队真正做到“齐心协力”。
【推荐语】
中国式管理“心"思维 管理是“心"的本来功能,什么样的心就把管理做成什么样子。 牛根生说:这个世界不是有钱人的,也不是有权人的,而是有心人的。 彼得·圣吉说:三流管理者学管理知识,二流管理者学管理技巧,一流管理者修炼管理心智。管理,以人为本;人,以心为本。看世界,我们不是用肉眼,而是用心眼。心如灯,智如光。心无智光,如盲如瞎。慧眼一,心明眼亮,事事明明白白。 “人心管理”已成为国际管理理论发展的一个方向和趋势。而中国文化,本身.是心灵的学问。离了心,中国文化的宫殿就失去了地基。加德纳·墨菲说: “世上**个心理学故乡在中国。” 本书引用中国古代哲学文化,将传统人文思想和现代管理加以整合,兼顾中国典智慧及西方管理精粹。旨在使管理者们: 启管理智慧——找到启智慧之门的钥匙。 领悟管理之道——解读成功管理不可缺少的心灵智慧及管理“大道”。 透析管理心经——掌握管理中“心”之妙用。 凝塑自我魅力——达到修己及内圣、安人及外王之功夫。 提升心灵境界——增广心量、加深涵养,而提升心灵境界。
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