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世界500强企业高管的就业忠告

世界500强企业高管的就业忠告

李勇
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内容简介

好工作屈指可数,求职者趋之若鹜,心仪的工作始终不属于自己!企业究竟需要什么样的人才?而应聘者又如何才能找到合适的工作,如何才能被企业录用?在这本书里.世界500强企业高管给予了每一个应聘者20个就业忠告。 这些忠告包括五个层面: (一)价值观层面 主要包括目标、价值观和团队意识。 (二)个性层面 主要包括专注、幽默、机智等。 (三)心态层面 主要包括乐观、自信、空杯心态、危机意识等。 (四)能力层面 主要包括创新能力、学习能力、时间管理能力、借助资源的能力、推销能力。 (五)品行层面 主要包括诚实、守信等。 这些忠告是从世界500强企业用人及人才招聘的实践中总结出来的,其关注在企业招聘中比较有代表性。而这些关注有许多往往是应聘者在求职中所忽视的。 本书集纳了世界500强企业高管的就业忠告,并精选了其中的英特尔、思科、GE等500强企业的用人案例。紧扣企业招聘和用人工作的实际需求。让求职者换位思考,真正感受、理解并吃透企业所需,从而找到求职切,发力,四两拨千斤,登上求职直通车!
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