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老板不说,也要去做的38件事

老板不说,也要去做的38件事

郞世荣
30
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内容简介

《老板不说,也要去做的38件事:以最快的速度成为老板最赏识的人》内容简介:在职场中,也许有些员工会感到疑问,积极主动做事不难,但究竟哪些才是不用老板说,员工也应该主动去做的事情呢?《老板不说,也要去做的38件事》一书详尽地为大家讲述了不用老板交代,员工也要主动去做的38件事。比如“做好‘传、帮、带’,当好新人的引路人”与“主动为老板分忧,为老板解决难题”等。就拿“主动为老板分忧,为老板解决难题”来说,很多时候,老板们都被公司烦琐的事务弄得焦头烂额,而此时,作为一名员工的你,应该做些什么呢?尤其是在老板工作触礁急需人员帮助的时候,如果你能摒弃“避之犹恐不及”的被动工作心态,主动为老板排忧解难,那么可想而知,这样的员工肯定会被公司重用,而且这样的员工在老板心目中的地位也是举足轻重的。 《老板不说,也要去做的38件事:以最快的速度成为老板最赏识的人》立足职场,分析作为一个职场中人在工作中哪些事情应该主动完成、哪些错误不能犯、哪些话不能随便说、哪些事千万不能做,作者还总结了与同事和领导和谐相处的一些方法和技巧,帮助读者在短时间内成为一位职场处事高手,上演一部现实版的杜拉拉升职记。
【推荐语】
《老板不说,也要去做的38件事:以*快的速度成为老板*赏识的人》一书采取理论与案例相结合的表达方式,站在每一名员工的立场,向人们揭示了一个职场中的重要法则:作为一名员工,凡事都要积极主动,老板交代的事马上去做,未交代的事主动去做,并将之做到*好!只要员工遵循这条法则,无论是在什么公司上班,都能发挥出自己的潜能以及产生对周围人的影响力,并为自己创造一个大好的职场发展机会。 作者为广大读者分析的同时,并指出了获得老板认同的四个方面的内容:这些道理,老板不说员工也要懂,比如“不要只为薪水而工作”、“时常抱着‘还有明天’的想法”等;这些错误,老板没说员工也不能犯,比如“拖拖拉拉,工作不讲究效率”、“不要和上司发生办公室暧昧”等;这些话,老板没有禁止员工也不能说,比如“那不归我负责”、“ 这是不可能完成的”等;这些事,老板说了员工也不能做,比如“如果你忙,就不用加班了”、“工作上有任何事,都可以来我家找我”等。使读者对自己份内之事心里有数,而在职场中游刃有余。
【作者】
郎世荣,原名王彦,中国商报新闻出版总社资深编辑,毕业于北京师范大学,著有《适应力》、《老板不说也要做的38件事》等著作。
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