靠什么成为骨干

本书详细介绍了骨干员工所具备的9种优秀品质：强者的志向、胜任的能力、用心工作的态度、积极的执行力、快捷迅速的高效率、持续不断的学习、融洽的合作、自动自发的主动和坚忍不拔的意志。全书通俗易懂，深浅出，并结合了大量经典事例，有针对性地提出了成为骨干员工的方法和窍门。 这是一本能给企业员工指明成长方向的*读物。如果你是企业的普通员工，想提高自己的能力，不甘心碌碌无为，渴望在企业里受到同事的认可和老板的器重，本书将告诉你怎样做才能改变自己的命运，成为企业的骨干。
【推荐语】
骨干部是把职业当事业，把公司的事当家事的人！骨干是折腾出来的，不是等出来的！骨干要能千会干，更要巧干！骨干员工比三流老板更值得尊敬！上班不是拿工资的理由，成为骨干才是获得高薪的原因！只有骨干才能成为老板离不的人！ 靠职场强者的志向；靠完全胜任的能力；靠用心工作的态度；靠积极努力的尝试；靠快捷迅速的高效；靠持续不断的学习；靠和谐融洽的合作；靠自动自发的主动；靠永不放弃的坚韧。 做公司不可或缺的人，只有骨干才能成为老板离不的人！ 本书内容深浅出，运用活泼生动的案例，有针对性地提出了如何成为骨干员工的方法和窍门：拒绝碌碌无为，受到同事的认可，做企业和老板离不的人。 靠职场强者的志向：靠完全胜任的能力：靠用心工作的态度；靠积极努力的尝试；靠快捷迅速的高效；靠持续不断的学习：靠和谐融洽的合作；靠自动自发的主动；靠永不放弃的坚韧。 做公司不可或缺的人，只有骨干才能成为老板离不的人！
【作者】
赵文明，世纪鸿蒙管理顾问公司总经理，首席咨询师，执行董事。近年来，一直从事中国资本市场的研究工作，发表多篇有影响的学术论文，曾任《证券日报》主任记者，并为多家学术机构及研究院、所的特约研究员。著有《B股金》、《香港二板市场上市指南》、《新股民市必知