以人为本(试读本)

你还在用高压的方式管理企业，领导80后、90后员工吗？那么，你OUT了。事实上，一个管理者的成功与否，看他领导的下属是否成功就可以。《以人为本》全面介绍了一种迥异于传统东西方管理理念的理论。全书不仅详尽介绍了这种理念。更是从实践解决实际问题的角度出发，具体的讲述了一个管理者应该如何有效地与员工交道，引导、激发他们内心深处的巨大潜能，从而*限度地确保组织目标的实现。
【推荐语】
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【作者】
申明，中国人民大学哲学系硕士，《亚里士多德全集》编译组成员，“中国式管理研究丛书”主编。多年来精研中国文化、历史及国民个体心理行为特在当代群体及管理活动中的多重表现，出版中国式管理研究著作《中式领导力》《中国式管理的难与易》《中国人行为心理特征与中国式管理》《管理者***国学知识手册》等多部。