人员测评与选拔（第二版）

《人员测评与选拔(第2版)》是大学人力资源管理专业的一门基础课教材，是作者结合自身1 6年的教学实际、多年的管理咨询实践以及我国领导人近关于建立人才评价机制的新要求编写而成。《人员测评与选拔(第2版)》是目前国内为数不多的具有本土特色，且理论联系实践的论述人员测评与选拔的教材。 全书共有十二章，从理论、对象、方法和技术四个方面系统地介绍了人员测评与选拔，力图概括国内外的*成果。主要内容包括：人员测评与选拔的基本理论，素质量化与测评标准体系设计技术，人员测评与选拔的各种方法，品德、知识与能力的具体测评技术，人员测评与选拔结果的分析与报告以及人员测评与选拔在人力资源管理实践中的应用等。 此次出版的第二版与版相比，在内容上，对素质模型、品德测评和领导能力测评等行了补充和修订；在各章后增加了建议读者一步阅读的国内外相关文献；对各章的案例行了调整和更新，以求做到与时俱。 作为“复旦博学•2 1世纪人力资源管理丛书”之一，《人员测评与选拔(第2版)》适合高等院校经济管理、工商管理、人力资源管理专业作为教材使用，也可作为企业高层管理者和人力资源主管的参考书。
【推荐语】
本丛书荣获第六届高等教育***教学成果奖 中国**影响力和**实力的人力资源院校 一套代表中国**水平、集理论性实践性于一身、符合中国企业特的、全面系统介绍人力资源管理理论、技术、方法、流程和实际企业管理案例的全新、权威的教材
【作者】
萧鸣政，现任北京大学政府管理学院人才与人力资源研究所所长、教授与博士生导师，北京大学人力资源发与管理研究中心主任，北京大学政府管理学院行政管理学系主任。担任中国人才研究会常务理事兼副秘书长，中国人力资源研究会常务理事，国家人才发展中长期规划人才评价战略