做事做到位(执行版)

越来越多的员工只顾上班不问贡献，只管受指令却不问结果。他们得过且过、应付了事，将事情做得“差不多”作为自己的标准；他们能拖就拖，无法在规定的时间内完成任务；他们马马虎虎，粗心大意，敷衍塞责……这些统统都是做事不到位的具体表现。 做事做到位是每一位员工起码的工作准则，也是做人的基本要求，只有做事做到位才能在职业生涯中取得成功。 《做事做到位（执行版）》从企业管理和个人职业发展的角度，揭示了当前人们做事不到位的事实，介绍了提高工作效率和质量的方法。书中以事实和例子为铺垫，力求使人们从中获益并能执行到位。 与其他励志图书不同，《做事做到位（执行版）》完全立足于中国企业文化的背景，更具针对性，更适合作为企业员工的培训教材。
【推荐语】
《做事做到位（执行版）》的定位是“让员工来读”，所以在内容和表述上，针对的都是员工——毕竟“员工”是**多数的人群，是**的市场。然而，员工们是否都会自己掏钱这本书，主动地“教育”自己，恐怕还不好说。因此，《做事做到位（执行版）》的策划、编著者明示：这本职场励志书“适合作为企业员工的培训教材”。哪个公司、企业不想教育员工“做事做到位”？有此现成的“培训教材”，真是正中下怀。所以，笔者揣测，老总、老板或公司、企业的劳动人事部门，很可能是这本书的**家。平心而论，比起那些充斥套话、空话的“思想教育”辅导读本来，像《做事做到位》这类励志读物，毕竟更为实在、生动，“教育”的效果也可能更好一些。