当当读书
卓越HR-世界500强人力资源总监高端访谈(试读本)

卓越HR-世界500强人力资源总监高端访谈(试读本)

唐秋勇
0
1.99 原价¥1 开通租阅权,免费读此书
评论 赠一得一 收藏 分享
此书籍暂不支持在移动端购买和阅读

内容简介

挖掘新的利润增长和推动企业持续发展是当前首席执行官最关注的要,中国已经成为全球企业的必争之地。与之相应,全球企业在新兴市场的人力投资将持续扩大,据IBM调查显示,未来三年,40%的人力资源总监表示将在中国增加人员数量。然而,对人才的投资并非只局限于从成熟市场向新兴市场的单向迁移,中国企业在全球市场布局和投资也越来越大。 中国领先的人力资源管理媒体HRoot集结近年来采访的壳牌、GE、微软等众多世界500强企业的首席执行官、人力资源副总裁、总监等企业高管,汇集标杆企业人力资源管理的真知灼见与职场实战经验,为中国企业发展助力。
【推荐语】
请**版《卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈.2》   31家《财富》杂志排行500强公司! 本书包含31家世界500强公司人力资源总监的管理访问。壳牌、沃尔玛、微软、3M、GE、TNT、ASTD、渣、固铂轮胎、陶氏化学、巴斯夫、佳能、腾讯、安利……每家公司都是领域龙头老大,每个访谈都深分析公司在招人、用人、育人、留人方面的独家经验。 国内**人力资源管理网访谈精华! HROOT是全球领先人力资源服务网站。HRoot 旗下网站注册用户总数达到150 万人,每年向用户提供5 亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过10000 人次,旗下出版物读者超过3 万人。HRoot 客户已经超过了2 万家,同时在华的《财富》全球500 强企业中,超过95% 是HRoot的客户,此外还拥有超过300 家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中的9 家人力资源服务机构来自全球前十大人力资源服务机构。 本书以HROOT《人力资本管理》为基础,就多家公司人力资源总监管理流程和策略行审读探研。可算人力资源行业的前沿经典图书。 人力资源从业者*想知道的管理“潜规则”! 你知道,壳牌是财富排行榜冠军,但你知道为什么它能招到**秀的人才吗?因为他们有自家GPA业绩评估系统,IDP个人发展计划…… 你知道3M的技术创新一流,领导力培养领先,但你了解3M的创新型人才培养方案吗?你了解3M内部的管理迭代潜规则吗? 你对微软望而止步,但对微软思想叹为观止,那你知道微软市场集团总经理对行业发展趋势的四大预测吗? 你对80、90后员工的管理无处下手,可为什么TNT能够锻造出80后、90后的****敬业度呢? 或许你对安利有自己的看法,但你不得不佩服安利公司的企业文化如此深人心,那么你知道他们是如何做的吗? 每个公司都有你想探的“料”,每个采访都让你受益终生。
【作者】
唐秋勇 HRoot公司总经理,《人力资本管理》杂志总编 唐先生在人力资源管理领域有十多年工作经验,同时还担任国际培训与发展协会(ITDA)中国区的董事。他于2002年创办了HRoot公司,今天HRoot已发展成为中国*的人力资源媒体公司。他著有多本计算机和人力资源管理方面的畅销图书。他毕业于华中科技大学,获得工商管理硕士学位,并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭,他还攻读了澳大利亚国立大学创新管理硕士学位。
展开
大家都在看换一批
大家都在看换一批
领取优惠券

温馨提示:

您已领取的礼券,请到【个人中心】-【资产】中查看。