留住老员工 吸引新员工

     《留住老员工吸引新员工》以全新的视角，站在企业中基层管理者的角度，深阐述和例证了一个优秀的中基层管理者如何才能做到留住老员工并吸引新员工，促使企业不断发展壮大。      《留住老员工吸引新员工》不仅从理念上行分析，也结合大量的案例行引证，同时也在关键之处引用一些名人名言或归纳精练的画龙晴的文字，帮助企业中基层管理者在管理过程中得以健康成长，也为企业的内部教育以及人才选拔提供了很好的参考。为读者带来提升自我的妙法，帮你职场的“法门”，让你从平凡走向优秀、从优秀走向卓越。一旦你拥有了本书所提及的品质和能力，你终将会成为一名优秀的企业管理人员，你的职业生涯也会一片光明。      本书适合企业中基层管理者和即将走上管理岗位的员工阅读，也可以作为企业中基层管理者的培训读本。本书可读性、启发性和操作性都非常强，相信本书的出版对企事业单位中基层管理者的个人阅读和培训大有裨益。本书由郑一群编著。     
【推荐语】
     企业管理无外乎管人、管事，而其中*重要的当然是对人才的任用。老员工、新员工，对企业来说都是不可或缺的人力资源，能够将新老员工合理的管理和任用是一个成功的企业管理者必修的一门功课。 《留住老员工吸引新员工》以全新的视角，站在企业中基层管理者的角度，深阐述和例证了一个优秀的中基层管理者如何才能做到留住老员工并吸引新员工，促使企业不断发展壮大。更重要的是本书有大量作者郑一群多年从事企业管理的工作经验及案例分析，一定会对企事业单位的管理者有很好的建议和提醒。