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资料分析技巧攻略大全(仅适用PC阅读)

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启政公务员录用考试命题研究中心,启政公务员录用考试教材编写中心
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内容简介

资料分析是国家及地方公务员招录考试中的一类重要题型,主要考查考生的综合分析能力、判断推理能力及计算能力,包括文字类资料、表格类资料、图形类资料和综合类资料(主要是前面三种基本资料的组合)四种基本形式。资料分析很重要,但它的得分率又很低,下面就这两个问题加以分析说明。 为什么要重视资料分析? 一是资料分析题量相对稳定,没有减少的趋势。近几年来,国家公务员考试资料分析部分题量保持在20题左右,上下误差不超过5题,命题题量和考查已经十分成熟。一般,地方公务员考试都紧随国家公务员考试,有些省份的考试大纲甚至就参照国家公务员考试大纲,在题型和题量设置上与国家公务员考试保持一致。因此,预计未来几年各地方公务员考试中资料分析将更加重要。 二是资料分析的分值比较高。资料分析是行政职业能力测验中分值较高的题型,也是考生获得高分的关键。在激烈的公务员考试中,哪怕0.5分都可能改变一个考生的命运,因此要格外重视资料分析这个能够拉分数的重要题型,在有限的时间内尽可能多做并做对试题。 为什么资料分析的得分率低? 一是资料分析信息量多,计算量大,答题耗时长。资料分析每则材料包含大量文字或数据,考生不容易抓住重,同时计算过程复杂,是造成考生严重失分的重要原因。 二是缺乏解题技巧。在阅读方法上,资料分析同考生往常触的文字内容有很大不同,例如阅读文字资料时,里面有很多表述,如果想依靠大脑把全部的文字和数据记忆下来,就会胡子眉毛一把抓,反而抓不住关键,白白浪费时间。这时可以先阅读问题,然后带着问题去读材料。在这个过程中,把问题中的关键词画出,做题时依据关键词一眼就可以找到所需的数据。在解题技巧上,考生需要总结一些独特的解题技巧,熟悉一些常见的陷阱,对提高做题速度很有帮助。 三是考生的畏惧心理。很多考生阅读到一大堆数据就觉得头疼,认为资料分析计算量大,从心里暗示自己不会运算,要是继续作答会很浪费时间。这样的心理一出现往往就使考生容易放弃资料分析,致使容易得分的题一起被错过,因此考生要把心态调整好。 鉴于上述情况及广大考生的实际需要,我们邀请了经验丰富的专家,在深研究资料分析试题的命题规律及解题方法的基础上,对行政职业能力测验考试科目的各种题型行了深度挖掘和剖析,以中央、国家机关公务员录用考试的*考试大纲为依据,精心策划出版了《启政教育·公务员录用考试专项突破袖珍宝典:资料分析技巧攻略大全》一书,以期帮助考生有效地解决备考中遇到的实际问题,为众多有志之士通向公务员之路奠定坚实基础。 本书的编写有以下鲜明特: 1.分类详细,注重方法 本书以题型分类的科学、系统为原则,以方法的精准、实用为理念,完全走出了以往面面俱到、不顾实际需要而大量罗列解题方法的误区,总结出了全新的解题思路,能使考生轻松掌握解题技巧,明显提高做题速度,从容应对考试题目。 2.分析简捷,简明易懂 本书在分析总结资料分析题型特征时,将题型特征与解题方法相结合,使解题技巧掌握起来非常简捷。本着对考生负责,一切从考生出发,一切为考生着想的宗旨,本书在体例上设置“数据模拟”“示例精讲”“对比练习”“随手训练”,以增强解题技巧的科学性和有效性。 3.着眼真题,重在演练 为了保证复习效果,本书在编写过程中精心筛选了中央、国家机关和各省公务员考试的历年真题,让考生不但了解大纲的变化趋势,而且在备考中可以比较真实地检测自己的复习成果,准确把握考试的重和难。 4.内容新颖,时效性强 本书紧跟各地命题变化,突出考查重,涵盖*考试知识。专家组在历年真题基础上设计出一系列全新题型,以帮助考生达到融会贯通的程度。
【作者】
启政教育是一家以公职类考试图书研发和考前培训为核心,同时展图书策划、编辑、出版和发行等业务,集教育培训、图书出版发行、网络营销于一体的大型综合性教育集团。启政教育旗下拥有“党史版”公职类考试命题研究中心、“党史版”公职类考试教材编写中心、公职类考试培训中心和启政教育网四大权威、专业的公职类考试研究机构。 启政教育自创立以来,始终以“诚心、诚信、卓越、超越”为企业理念,以超前的眼光和强劲的品牌策略引领业界的发展。启政教育旗下“党史版”公职类考试教材编写中心依托专业的师资队伍、权威的教学资源、深厚的公职类考试研发功底,编写出版的“党史版”系列公职类考试辅导教材以其独特的解题方法、精准的考试预测、极高的命中率、过硬的产品质量以及完善的售后服务赢得了广大考生的一致好评。每年,“党史版”教材都会为数百万考生服务,是考生公认的“最值得信赖的公考品牌”。
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