没有处不好的上司，没有管不了的下属

DISC性格测评是全球知名的人力资源测评工具，被广泛应用于世界500强企业中，近年来，DISC性格分析也被广泛应用于培训课程中，日益为大众所知晓。 本书是作者继畅销书《性格决定领导力》之后推出的姊妹篇，前者着眼于自我认知、自我管理，本书则告诉读者如何运用DISC行职场关系管理，因人而异，因势利导，增强沟通弹性。 书中收集了大量中西方职场人士的案例，真实可信；针对每种类型的上司和下属，给出了详细的沟通建议和技巧，拿来就能用；幽默风趣的讲述让你捧起来就想一口气读完。
【推荐语】
你不可能遇到一个十全十美的上司/下属： 高D上司果断麻利，但粗暴强势脾气大； 高I上司热情幽默，但信口河不靠谱； 高S上司善解人意，但慢慢悠悠不表态； 高C上司身先士卒，但吹毛求疵难伺候。 高D下属不用扬鞭自奋蹄，但头长反骨难管理； 高I下属长袖善舞人脉广，但粗心大意马大哈； 高S下属踏实稳重忠诚高，但不拽不动难刺激； 高C下属一丝不苟*可靠，但死板教条不窍。 面对这样的上司/下属，想要避免头疼抓狂、手足无措、满腔怒火、交流僵滞，就看这本书吧，保你左右逢源，上下通吃！
【作者】
阳亚菲，资深DISC行为风格分析及情商诊断专家，领导力教练。 Eleader Talent DevelopmentInc.创始人、IBM（中国）特约讲师。曾任托马斯国际中国区副总裁、首席讲师、资深顾问。她关于性格、情商、领导力的课程被许多企业评为“实用的领导力课程”。曾作为特邀培训师参与中央电视台《赢在中国》节目。 培训或咨询过的企业包括：惠普、索爱、强生制药、拜耳医药、亨斯迈、箭牌糖果、雀巢、斯凯孚、伍德沃德、阿克苏诺贝尔、多美滋、世联地产、中国银行、中国普天、海尔、长江商学院、上海电气、北京电力、腾讯、巨人、嘉实基金、万科、电众数码、资生堂、平安保险，等等。 著有畅销书《性格决定领导力——不可不知的DISC性格学》。