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你的高薪是设计出来的

你的高薪是设计出来的

李昊轩
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内容简介

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  ◆对于一个职业人来说,薪水的高低不仅体现他的人生价值,更决定他的生活水准,所以,很多职业人会追求高薪。但遗憾的是,不管自己如何努力,薪水却不见涨。随着货币的不断膨胀和生活水平的不断提高,面对自己那可怜的薪水,很多人始怀疑自己的价值,始抱怨世界的不公,于是,人们始迷茫、困惑,仇富心理逐渐形成,更可怕的是,贫困的阴影始在生活中弥漫。
  ◆面对这样的困局,很多人不知道该如何去获得高薪。他们既不知道方向在哪里,也不知道怎样去获得。于是,有人要求抗议分配的不公,比如要求降低华尔街高管的薪水;抗议那些抠苛的老板——认为这样就能获得不错的薪资。一时间,为薪资的抗议活动成为一种世界风潮,成为每个职业人内心的渴求。
  ◆其实,我们不必嫉妒华尔街高管们的高薪,更不要把薪水寄托在老板对我们的怜悯,因为高薪是自己设计的结果。有的时候,我们需要通过不断地努力坚持、以及个人的智慧才能达成较高的薪水。那么,我们该如何设计自己的高薪呢?
  ◆比尔?盖茨说,“如果你不知道自己想去哪的话,你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时行调整,但是你需要有目标和计划,而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作,你就能够做出了不起的成绩……当然也包括薪水上的成功。
  ◆斯蒂夫?乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说:“你的时间很有限,所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信滴的步会连着你的未来。这种方法从来没有让我失望,它完全改变了我的生活。取得显著成绩的惟一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱,一直寻找,不要随遇而安。”
  ◆总的来说,在工作中间遵循职场法则,经营自己的人脉,为公司着想……这些都是一个人获得高薪的基础,也就是说,设计高薪也就是构建自己的职业素养,是不断受新事物、受挑战的过程,而不是死板地盯着老板发给你的薪水。
  ◆事实上,没有任何人可以随便成功。任何成就的取得都是积极努力的结果。工作同样如此。你以什么样的态度对待工作,工作就会以什么样的结果回报你的付出。所以,不要抱怨你现在的薪水低,你应该反思一下自己的工作方式,反省自己是否曾经全力地付出过,反省自己是否完成了自己该完成的任务。
  ◆薪水操之在我,是自己合理策划的结果。《你的高薪是设计出来的》不仅给职业人肃清了获得高薪的错误意识,还为其设计了一条通往高薪的职业路线。

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【推荐语】

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  ★推荐1:一本告诉你如何拿到高薪的职场宝典
  ★推荐2:高薪也许很遥远,但是绝不神秘。
  ★推荐3:解读高薪原因,涨涨你的薪水,实现企业和员工双赢的工作理念!
  ★推荐4:薪水是反应员工工作能力*直观的标尺之一,也是员工*为关心的事情之一。高薪不仅是领导对员工工作的肯定,也是激发员工工作热情的一条有效途径。高薪不仅是一个人物质财富的问题,也是你人生价值和生存意义的体现!
  ★推荐5:谁都想追求高薪,高薪之道各有不同:有的以能制胜,有的善用贵人,有的巧于应酬,有的善于布局,有的精于用权……盘职场的那些高薪者,在他们身上,彰显着职场的大智慧和成功做事的制胜策略。
  ★推荐6:《你的高薪是设计出来的》就是一座灯塔,是一本职场制胜秘笈,为你在追求高薪的苦旅中指出一个正确的方向。

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【作者】

  李昊轩,上世纪七十年代末生于塞外,是历经现实与梦想剧烈冲的一代。他热衷于社会事务,致力于社会科学的大众普及和商业应用方面的创新和产业化发展,倾情造极具实用价值和趣味性的心智发系列图书,敬请关注。

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