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绩效管理

绩效管理

张建国,曹嘉晖
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内容简介

绩效管理(Performance Appraisal)是组织管理工作的重要组成部分之一,也是人力资源管理具体环节的核心部分,即任何一项人力资源管理活动都离不开工作绩效管理。绩效管理为制订人力资源计划和人力资源决策提供重要的依据,同时又是检验其他人力资源管理活动的手段。工作绩效考评活动进行的好坏,可以说是关系到员工自身的发展、组织的兴衰,是促进入力资源管理科学化、规范化的重要途径。同时绩效管理作为组织人力资源管理的核心内容,也是最复杂、最难进行的部分。 本书本着创意创新、操作务实、图文并茂的编写指导原则,围绕着绩效管理概述、绩效管理的理论与实践、绩效管理流程、种类与方法、绩效目标与绩效计划、绩效考评管理、、绩效辅导与监控、绩效结果的反馈、绩效管理与企业文化、国内外绩效管理而展开论述。章节开头有引导案例,章节结束有思考题和案例分析讨论。

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