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当责不让

当责不让

张成刚
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内容简介

  为什么有的人能成功,有的人会失败?   为什么有的人能获得企业的信任、重用,有的人会被企业拒之门外?   为什么有的人能得到老板和领导的赏识,有的人却不受老板和领导的欢迎?   为什么有的人能成就事业的辉煌,有的人却“怀才不遇”,前途渺茫?   成功者成功的原因都是相似的,不成功的人原因各有各的不同。成功者们成功的原因相似在哪里呢?相似在“当责不让”这一关键点上。   什么是当责不让?   当责不让,就是勇于负责,主动担当责任。   当责不让,就是不折不扣地完成本职工作,不用老板吩咐就能去做应该做的事情,无论是分内事还是分外事。   当责不让,就是乐观地接受挑战,乐意地担负起实现公司远景的责任。   当责不让,就是主动自发的工作态度,“只要思想不滑坡,方法总比问题多”的工作精神,“拒绝任何借口,保证完成任务”的落实力,以业绩和结果为导向的执行力。

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