上海人力资源发展报告(2012)

2011年是“十二五”规划的局之年，也是改革创新的突破之年。全市深贯彻落实科学发展观，紧紧围绕创新驱动、转型发展，按照“六个着力”的要求，努力做好各项工作。随着全球经济形势愈加错综复杂、国内转型发展全面展，上海经济社会发展面临更加严峻的考验，尤其是就业市场受到外部环境的冲下，政府充分发挥主导作用，积极出台各种政策措施，促就业、减少失业，在保持社会稳定、构建和谐社会等方面起到了积极的作用。通过全面梳理2011年全市就业情况，从而指导2012年乃至未来全市就业方向和人力资源发展，为上海经济社会发展不断输送人才，一步推动上海转型发展。【推荐语】
     王振和周海旺主编的《上海人力资源发展报告》内容介绍：2011年是“十二五”规划的局之年，也是改革创新的突破之年。全市深贯彻落实科学发展观，紧紧围绕创新驱动、转型发展，按照“六个着力”的要求，努力做好各项工作。随着全球经济形势愈加错综复杂、国内转型发展全面展，上海经济社会发展面临更加严峻的考验，尤其是就业市场受到外部环境的冲下，政府充分发挥主导作用，积极出台各种政策措施，促就业、减少失业，在保持社会稳定、构建和谐社会等方面起到了积极的作用。通过全面梳理2011年全市就业情况，从而指导2012年乃至未来全市就业方向和人力资源发展，为上海经济社会发展不断输送人才，一步推动上海转型发展。