让问题到你为止

企业的卓越成就，都是由团队员工齐心协力完成，而直管理团队的中层，就是企业的核心战斗力。而研究表明，绝大多数员工在工作中仅仅发挥了他们潜力的一小部分。那么作为中层管理者，应该如何激发每一个员工发挥*潜能？ 《让问题到你为止》为全球权威的个人职业发展咨询家、演说家、励志大师博恩?崔西*力作，包含了博恩?崔西对个人绩效和组织绩效数十年深研究的成果，消除妨碍团队员工前的一切障碍，激励员工发挥出*潜能、创造*业绩的全面细致、切实可行的方法和策略。其中包括： 让员工感觉幸福的25条建议； 激发员工发挥潜能的有效方法； 为员工创造胜利感的5个步骤； 让招聘成功率达90%的“三法则”和SWAN准则； 成功商业管理的“三法则”； 创造突破性业绩的5个关键因素； 成为*秀中层的17条管理原则； …… 这一切将会告诉每位中层管理者如何行动起来，为员工拓发挥自身潜能的渠道，引导他们创造更高业绩。在为公司带来卓越成果的同时，让员工感到自信、快乐、充满干劲，成为杰出、受尊敬的中层。
【推荐语】
所有企业的中层都有这样的困惑： 如何让员工获得**幸福感，更加积极地工作？ 如何创造凝聚高效能的工作环境？ 如何满足员工的深层次需求？ 如何缔造一个理想团队，消除阻碍员工成功的一切障碍？ 如何有效授权给员工？ 如何招聘到**秀的员工？ 如何让员工都以成果为导向，创造突破性业绩？ 如何把积极主动、全心全意投工作的献身精神注到每个员工身上？ 如何创造凝聚高效能的工作环境？ 如何消除阻碍员工前的一切因素？ 如何通过赞美与倾听，让员工认识到自己的重要性？ 如何建立一个具有高度责任感的团队？ …… 《让问题到你为止》会对团队管理中的所有大小问题给出清晰、明确的解答，让问题在企业中层这里就得到*完满的解决，教你造业绩非凡的“明星团队”，成为公司*受尊敬、无法替代的中层！ **电子畅销书《金刚经修心课：不焦虑的活法》，仅在@当当网>>
【作者】
博恩·崔西 全球个人职业发展伟大的演说家和权威人士之一，在成功学、潜能发、销售策略及个人实力发挥等各方面拥有独树一帜的心得。在美国和加拿大，几乎每一个城市的人都听过他的演讲。他同时也是畅销书作家，出版了《销售中的心理学》、《时间力》、《没有借口》等多部著作。