赞赏的5种语言

在你工作的地方，人们常常互相赞赏吗？ 在工作中，你真的感觉自己受到赏视吗？ 如果答案是肯定的，我相信你一定干劲十足。但有很多时候，你真诚地发出赞赏，对方却好像完全“不领情”。问题出在表达方式上：你没有用对赞赏的语言。 盖瑞?查普曼博士的《爱的五种语言》全球畅销600万册，帮助无数人改善了婚姻关系。现今，他根据“爱的五种语言”，和工作人际关系专家保罗?怀特博士共同研究的成果，将有效地帮助你： 不高昂花费，就真诚地鼓励同事、激励员工 提高员工或志愿者对机构的忠诚度 减少消极情绪，创造更积极的工作环境 养成赞赏习惯，对难相处的人也能称赞到他心坎 用对赞语，感谢和激励方式不再千篇一律 学会把赞赏送人心，让同伴更明确自己的价值和贡献，让团队会更融洽、更团结、工作更高效。
【推荐语】
介绍赞赏激励语言的理念，以及在实际生活中的应用； 帮助读者识别，哪些是自己的主要赞赏语言，哪些是次要赞赏语言，哪些对自己毫无效果（这里要用到“赞赏激励方式测评”）； 帮助你看到，在不同的情景下赞赏对人际关系的改善效果； 教你如何在实际生活中应用这些赞赏语言。 谁适合读这本书： 所有在职场中想提升自己的人 直销团队、社会团体、各组织机构等中间承担协调、管理工作的人 因《爱的五种语言》受益，喜欢盖瑞?查普曼博士（Dr.GaryChapman）理念的人
【作者】
盖瑞·查普曼博士（Dr. Gary Chapman）是《纽约时报》百万畅销书作者，享誉全球的辅导专家，具有丰富的辅导经验和专业的技巧指导，他的讲座和书籍改变了无数人的家庭生活。 他的代表作《爱的五种语言》曾长时间高居《纽约时报》畅销书排行榜榜首，全球热销600多万册。此外，他还著有《单身爱之语》、《儿童爱之语》、《道歉的五种语言》、《愤怒，爱的另一面》、《爱语暖心田》等书籍。这些作品被翻译成几十种语言，畅销全球。 保罗·怀特博士（Dr. Paul E White）是资深心理学家，工作人际关系专家，作家、讲师。过去二十多年，他深持续研究，在全球范围内帮助无数的企业、家庭、学校及非营利组织改善工作环境，建立健康、互相支持的工作人际关系，提升工作满意度。他还多次应邀到普林斯顿大学、梅肯研究院演讲。