轻松做绩效：让员工和组织一起成长

本书以“绩效管理是企业上下级之间持续的沟通过程”为核心理念，围绕绩效管理帮助企业落实战略目标、帮助员工成长两大价值定位，深细致地阐述了企业应如何正确认识绩效管理，如何从战略层面设计绩效指标体系，如何在绩效周期内对员工行绩效辅导，以及如何识别和避免绩效管理的误区。后，提出了绩效管理的两个终极命题—绩效导向的企业文化和管理者的领导力。 本书适合企业管理者阅读，尤其可供从事绩效管理的相关人员和管理咨询顾问、绩效管理研究者参考。
【作者】
赵日磊 绩效管理专家。 曾在《新智囊》、《企业管理》、《人力资源》等专业期刊发表多篇专业文章，是多家权威经济媒体的优秀撰稿人。 先后在中人网、畅享网、世界经理人网等网站设专栏。其中世界经理人网站专栏率超过100万。 目前担任盛高咨询集团高级咨询顾问、项目经理。