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高校教师绩效提升的动力机制研究(仅适用PC阅读)

高校教师绩效提升的动力机制研究(仅适用PC阅读)

丁志同
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内容简介

  本书可供政府教育主管部门的管理人员,特别是负责高校人才、人事和师资管理的政策制定人员参考。绩效内涵的明晰、工作动力因素的遴选之于高校绩效薪酬、高校高层次人才遴选和培养等政策的制定无疑具有理论指导价值。本书还可供高校具体人事管理人员参考。当前,高校在教师管理方面具有相对自主权,相关研究成果,对构建科学而有针对性的教师管理制度亦有启发意义;动力系统方程对于诊断高校管理现状有着直接的应用价值。此外,本书也可供从事高校人力资源管理研究人员参阅,本研究通过实证研究高校教师的工作绩效、工作动力及二者之间的作用机理,为高校教师管理问题研究提供了新的思路和框架,拓展了相关研究的视野。

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