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国际贸易对就业的影响(仅适用PC阅读)

国际贸易对就业的影响(仅适用PC阅读)

杨玉华
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内容简介

改革开放以来,我国的对外贸易取得了长远的发展,特别是加入世界贸易组织以来,我国的对外开放和经贸发展进入了新的历史阶段:经贸结构调整、人口结构转型加剧,经贸增长方式、就业一人力资源结构问题日益突出。21世纪是我国充分利用人力资源优势和开发潜力,借助于“新国际化”的历史机遇,实现民族振兴的特殊时期,也是推动我国经贸增长方式转型,迎接人口结构转型的关键时期。因此,研究对外贸易与国内就业关系,全面深入地分析国际贸易及其对国内就业、增长方式、人力资源结构的影响,为我国贸易发展和人力资源开发利用的战略转型、解决就业问题提供政策建议,就成为本研究的宗旨和目标。 本研究以马克思主义贸易和就业理论为指导,运用马克思主义立场、观点和方法,广泛借鉴西方贸易理论、发展经济学和现代西方经济学的科学成果,用*的国际、国内的实践事实对国际贸易对就业的影响进行理论研究,力求形成比较系统的研究体系,探索新的研究路径和方法,开拓研究国际贸易理论的新领域。本研究立足于我国的改革开放,总结和概括国际贸易对就业影响的中国化规律和趋势,为中国目前的经济发展转型、对外贸易政策调整和就业一人力资源开发政策的制定提供理论支撑。   本研究通过对国内外研究文献的整理和分析,评价了国内外对于国际贸易对就业影响研究的贡献和不足,展示了本研究领域的前沿和动态;通过对于国际贸易对就业影响理论演变的梳理和总结,展示了理论界的不同见解;通过世界主要贸易大国的历史经验分析,验证H—O—S和对外贸易乘数理论的有效性和有限性;通过对马克思贸易理论的整理和拓展,深刻揭示了国际贸易的阶级属性、不平等的内容实质以及产生不平等贸易的生产力原因。   通过实证分析,提出了互补指数分析和结构要素隔离分析、新生产函数**等新方法,揭示了影响的途径和对我国就业的积极作用:有利于发挥我国人力资源优势和增加就业,但影响在逐渐减弱。其中农产品贸易影响随比重降低而减小,工业出口对就业有拉动作用且逐步增强,进口对就业的冲击也开始凸现出来,服务业作为就业存量和增量的主渠道的地位会不断得到强化和提升。通过对我国对外贸易发展战略和政策的反思、人力资源优势变迁趋势及其开发利用问题的剖析,提出了转变经贸增长方式、推动经贸可持续发展,开发人力资源、提高人力资源配置效益的战略任务和对策,推动经贸与就业增长的协调发展。

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