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先秦管理思想中的人性假设(仅适用PC阅读)

先秦管理思想中的人性假设(仅适用PC阅读)

周书俊
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内容简介

要了解中国传统思想中的管理思想。必须解答中国传统思想中关于“ 人性假设”的问题,因为管理科学的“人性假设”是其奠立的基础和前提,也是中国管理思想不同于西方管理思想*的特征之一。周书俊著的《先秦管理思想中的人性假设》从中国传统思想中的先秦思想入手。着重探讨了中国管理思想中的人性假设问题,以求破解西方管理科学所面临的种种困惑,实现管理科学由理性主义、心理性主义向伦理主义的转向。即实现经济人、社会人、自我实现人等假设向道德人假设的根本变革。本书深入挖掘中国先秦人性假设的演变过程,沿着人生与人性、道德人的开启、道德人的初步形成、道德人的确立、道德人的扩展以及道德人的进一步发展及面临的挑战的路径,最后得出了未来管理科学的中国转向这个结论。 可以说,《先秦管理思想中的人性假设》是管理科学由西方向东方根本转向的一本具有奠基性的著作。

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