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权力变革——企业领导人更替研究

权力变革——企业领导人更替研究

刘冰
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内容简介

本书是国内较早的系统地研究企业领导人更替的著作。本书通过企业领导人更替相关理论的梳理,在合理划分更替过程三阶段的基础上,构造了企业权力竞争力模型、信息不对称情况下企业领导人选择模型和任期季节模型,形成了企业领导人更换的“相对权力竞争论”和企业领导人选择的“匹配观”,以及企业领导人继任的“联动论”,并以此构成了对不同类型企业领导人更替问题进行分析的逻辑思路和理论分析框架。

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