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组织行为战略——管理变革的方向与动力

组织行为战略——管理变革的方向与动力

章凯
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内容简介

新颖是本书的首要特点。在研究与写作中,笔者努力在有限的框架内做到前沿的人性理论创性、整合时代潮流的管理创新、积极关注和破解中国企业的管理难题。读者不难发现,在本书中,新体系、新角度、新思路、新观点融为一体。在多年的组织行为学教学中,笔者一直致力于学科的理论创新与学科体系的整体结构。 实用是本书的第二个特点。在教学中,笔者重视联系中国企业实际与社会现实组织问题分析与案例讨论,从而积累了大量现实素材。笔者在书稿写作中选配了大量的企业材料,以便理好地分析和阐述某些理论观点。同时,理论研究力求反映写代企业管理变革的成功经验和现实要求。实用、有效、具有导向性,这是笔者在写作中一直坚持的原则。 此外,本书综合了组织行为学、人力资源战略、心理学、管理学原理、哲学、系统科学等多学科的理论观点和数十家企业的管理模式,提出了一套比较系统的组织行为战略理论体系,使组织行为科学家与管理的结合更加密切,反映了国内外企业管理的现状和现实要求。

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