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劳务派遣工组织公平实证分析与对策研究(仅适用PC阅读)

劳务派遣工组织公平实证分析与对策研究(仅适用PC阅读…

王弘钰
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内容简介

  劳务派遣工在劳动场所的不公平对待已成为社会普遍存在的问题。《劳务派遣工组织公平实证分析与对策研究》突破了传统对劳务派遣工组织公平问题宏观的、泛泛的描述性研究,综合组织行为,人力资源管理、劳动关系管理等相关理论,构建了组织公平、组织认同和工作绩效分析框架,建立了组织公平对工作绩效影响的动态回归模型,对劳务派遣工的组织公平特征及对组织认同和工作绩效的影响进行了实证分析。《劳务派遣工组织公平实证分析与对策研究》揭示了劳务派遣工组织公平结构特征;揭示了组织公平与组织认同、组织认同与工作绩效之问关系的应用条件;揭示了组织公平通过组织认同对工作绩效作用的机理;揭示了组织认同与任务绩效的相关性。

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