超动态能力与集群企业自主创新的关联：浙江台州集群企业…

　　张春明编写的这本《超动态能力与集群企业自主创新的关联--浙江台州集群企业的实例》将动态能力理论与自主创新理论相结合，提出了企业超动态能力、自主创新机制与绩效关系三者之间的关联关系(DIP模型)，并建立了假设命题。然后在较大规模的问卷调查的基础上，应用SPSS15.0统计软件和结构方程模型(SEM)，展对三者关系的实证研究。本书同时也提出了针对集群企业的超动态能力层次结构模型、自主创新机制模型及自主创新绩效评价的体系。本书基于超动态能力的新视角提出的关于集群企业自主创新的理论及方法，对于科学规划集群发展方向、不断提高集群战略管理水平和综合竞争力以及加速区域经济发展具有重要的理论价值和实际意义。

　　张春明(1969—)，男，天津人。天津大学技术经济与管理专业博士，天津财经大学企业管理学博士后。2004年，在新西兰国立西方理工学院获高级职业经理人培训资格；2012年一2013年在加拿大皇家大学作高级访问学者。现任天津广播电视大学经管学院院长，副教授。一直在教学一线从事教学及管理工作，曾主持与国(境)内外多所大学的合作办学工作。社会兼职有天津市创造学学会理事、天津市自然辩证法学会专家咨询组成员、天津行政管理学会专家库成员等。 在学科上的主要研究领域为企业集群创新。主持包括天津市哲学社会科学规划(TJYY11—2—803)、天津市高等学校人文社会科学(20112518)、天津市教育科学“十二五”规划(VE3009)以及校级教改等多项课题；主持了《简明创新方法教程》教材的编写，参编教材多部。包括EI检索的英文论文在内，在《科技步与决策》、《现代财经》、《西安电子科技大学学报》、《现代管理科学》等CSSCI来源期刊，《科技管理研究》、《商业时代》、《征信》等北大核心期刊，共计公发表论文近二十篇。