人力资源管理案例分析(第二版)(仅适用PC阅读)

内容简介

《人力资源管理案例分析(第2版普通高等学校十二五规划教材)》(作 者孟祥林)第一版受到了广大读者的喜爱和诸多高校老师的 肯定，现对全书进行修订再版。本书定位为应用型特色教 材，编写思路有别于一般的案例分析教材，作者避开了传 统教材的编写方法，而是尽*努力在精炼案例内容的基 础上，将重点放在分析层面。具体而言本书的特点在于： 《人力资源管理案例分析(第2版普通高等学校十二五规划教材)》的结 构严格服从管理专业课 程体系的需要。不是从管理学的一般意义上撰写，而是专 门针对人力资源管理方向。案例内容涉及人力资源管理理 论的各个层面。 本书着力于构建管理专业学生的人力 资源管理技能培养，内容阐述贴近企业的实际操作，让学 生在阅读中体会管理方法，以管理学教学为蓝本延伸开去 演绎出具有实战性的管理方法。 主要体现在两个方面：在本书的 内容中，采用示例方式以便学习者模仿；在思考练习中， 结合教学内容和管理中的热点问题，采用情景题使学生在 讨论中提高能力。 全书内容力求简洁、明了。力争做到 案例分析与理论阐述不重复，案例经典且简明扼要，将篇 幅的重点放在案例分析层面，通过案例分析给读者提供切 实可行的解决问题的思路，而不是拘泥于理论层面的泛泛 而谈。 本书内容深度介于教材与学 术专著之间，使读者感觉有嚼头。虽然案例分析是针对具 体问题进行探索，但问题的解决方法又不失一般性。本书 在满足教学需要之余还可以作为科研工作者的参考书。