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义务教育教师绩效薪酬偏好研究(仅适用PC阅读)

义务教育教师绩效薪酬偏好研究(仅适用PC阅读)

畅铁民
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内容简介

  《义务教育教师绩效薪酬偏好研究》由畅铁民著 ,依据人事经济学理论、薪酬管理理论 和教育心理学理论,基于国内义务教育教师的 问卷调查数据,立足国内政策制度实际,就绩 效薪酬项目两种情境下的偏好评价,验证绩效 薪酬观念、绩效薪酬项目两维偏好构念,构建 并验证了教师绩效薪酬偏好以及个体特征影响 模型,提出绩效薪酬偏好定位概念和T具运 用。《义务教育教师绩效薪酬偏好研究》研究结果丰 富了我国教师绩效薪酬效 果的研究成果,从新的视角丰富了绩效薪酬分 选效应和激励效应理论。

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