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人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效(仅适用PC阅读)

人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效(仅适用PC阅…

康至军,施琦,蒋天伦
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内容简介

培训经理面对的*挑战来自新技术的学习与应用吗?与热衷于追逐时髦前沿技术的书籍不同,本书揭示了三个真正挑战培训经理的“90—10规律 ”: 员工的学习90%以上并非来自正式培训,而是来自课堂之外; 员工的成长责任90%以上应当由直接主管而非培训部门承担; 组织当中出现的问题,90%以上都不是培训所能够解决的。 企业如果希望人才培养工作真正有效地开展,培训经理如果希望真正为企业创造价值,必须: 让员工的学习与成长从课堂回归到工作当中; 让培养人才的责任从培训部门回归到直线经理手上: 让培训从自创门户回归到人力资源管理整体职能当中。 在培训技术上的精雕细琢,并不能从根本上改善企业人才培养的效果。 本书希望能够帮助培训部门和培训经理把握人才培养的“大画面”,重启正确的思维方式,从而真正提升培训绩效。

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