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人力资源管理

人力资源管理

陈梅,雷达
7
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内容简介

《人力资源管理》按照人力资源管理的操作流程来设置章节,共八章,包括人力资源概述、企业人力资源规划、岗位分析与工作设计、员工招聘与选拔、企业薪酬体系设计、员工培训与开发、素质测评与绩效管理、企业文化与团队建设等。 每一章内容包括学习目标、导人案例、知识分析、案例、知识小贴士、本章小结、复习思考、实训等,内容丰富。理论深入浅出,简明扼要,通俗易懂。案例结合实际,典型,时效性强。每章后的实训题实践性很强,可以检验学生对本章内容的掌握程度。本书可以作为高职高专经管类专业教材或教学参考书使用,也可供企业人力资源管理工作者参考使用。

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