积极达成：处理好情绪再处理问题

《积极达成》重阐述“积极调整情绪”的方法和“积极处理问题”的方法，并提供简单易用的实用模型工具，以及贴近生活的具体应用案例。通过这些希望能够帮助大家更好地理解这些工具，并应用好这些工具，从而发挥影响力，达成积极结果。
【作者】
王明伟 一位专注于影响力与领导力领域研究与授课的培训师，曾就职于思科等世界500强的美资IT公司，在美国工作并受专业的营销训练，担任销售经理等职务，后担任网络安全公司销售总监多年，有着丰富的实战经验。他是美国知名影响力与领导力培训机构VitalSmarts公司在大陆地区认证早和授课多的专职讲师之一，主要讲授两门北美年度*课程《关键对话》和《影响者》，有着丰富的授课经验，负责这些品牌课程在大陆及台湾的授课，曾先后为美国杜邦，美国甲骨文，美国可口可乐，中国国际航空公司，中国移动（北京，广东等地），中国石油，中国银行，台湾三福气体，国泰人寿（台湾*的人寿保险公司）等众多知名企业行影响力与领导力方面的培训。此外，王老师还将管理经验及授课知识汇总为专业文章，发表于国内一流期刊，如《中外管理》，《销售与管理》，《培训》等。 王老师就职于KeyLogic（凯洛格管理咨询有限公司），是KeyLogic连续两届的年度*讲师。KeyLogic是国内一体化人才培养的领先者，哈佛商学院出版机构（HBP）企业学习业务的战略合作伙伴，是哈佛商学在线、美国VitalSmarts公司、ZengerFolkman公司和Richardson公司在中国的独家合作伙伴。