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管理者责任素质
黄彦杰
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内容简介
管理者或大或小都是一个组织的负责人,需要对组织中的人和其他资源行计划、组织、领导和控制,以便快速有效的实现组织目标。如果管理者对组织内出现的问题不能发现,想取得良好的业绩不啻缘木求鱼。下属出了问题,管理者推脱责任更是不懂管理、不会管理的表现。作为管理者,权和责是相对应的,权有多大,责就应该有多大。不懂管理的管理者平常对下属不管不问,既不指明方向,也不提供支持,等到下属出了问题,管理者“跳出三界外,不在五行中”,万分委屈说自己埋头业务,把自己撇得一干二净。 不懂指挥的军官葬送的是士兵的生命,不懂管理的管理者葬送的是下属的。前途。这样的管理者也决不会取得部下的信任,下属也没有理由支持你的工作。对于管理者,员工、部下把前途托付给了你,你就不能只是简单的指标下达、结果考核,下属出了问题,就是管理者的问题,真正负起责任,加强督导,帮助协调资源,促部门员工目标的达成,担当起部门员工成长的教练,才是一个管理者要真正具备的责任。 本书不是把问题指向“员工”,而是直指企业管理的核心——管理者。只有管理者负起责任来,员工才会真正负起责任来!
【推荐语】
造企业责任文化的**管理读本,一本写给中屋管理者的责任素质培训教程。 企业有了负责的管理者,才能有负责的员工。企业需要的是敢于承担责任的管理者,而不是面对问题总是辩解推脱的庸才!
【作者】
董彦杰,原名黄孟龙,哲学硕士、高级经济师、会计师。国际注船管理咨询师(CMC)、中国企业联合会管理咨询委员会执行委员,获得国际职业培训师行业协会(IPTS)和美国CQAC认证的职业培训师,英国卡兰威管理系统认证的深海领导学*价值发展咨询师,湖南一通管理咨询有限公
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作者
黄彦杰
出版
中国致公出版社
分类
出版物 >
管理 >
管理学
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