忠诚重于能力

任何一个公司的老板都希望他的员工是忠诚的，他们只会重用那些对公司忠诚的人，而会把那些对公司毫无责任心的人拒之门外，哪怕他们有着超人的才华。 在日本，很多员工基本上终生都在一个企业工作：而在我们中国，一些企业员工很难在一个企业工作超过两年。原因也许有很多，但根本的就是缺乏对企业的忠诚。很多欧美企业都感叹，中国员工的忠诚度不高。 事实证明。缺乏忠诚，其他的熊力就失去了用武之地。因此，单纯强调能力而忽视忠诚是危险的。当然，忠诚胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有忠诚而无能力的人是无用之人。忠诚是要用业绩来证明的，而不是口头上的效忠。 本书以生动活泼的语言。形象其体，贴近实际的案例为读者解读贸工身上应有的“忠诚”品质。让每位员工在不断提高自己技能的同时，也不断地提高自己忠诚品质，成为一个老板信赖、企业依赖，为企业真正创造价值，同时又熊够得到更高收的职场精英。