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员工心理活动的突变与模拟模型

员工心理活动的突变与模拟模型

胡斌,朱侯,赵旭
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内容简介

  胡斌、朱侯、赵旭编著的《员工心理活动的突变与模拟模型》第一部分分析人的心理活动的特,介绍个体人心理活动的BDI模型、认知模型和情绪模型,分析已有心理计算模型的不足。针对个体人的心理活动的突变与模拟模型,第二部分介绍建模的基本原理,包括多Agent模拟、定性模拟和突变论。第三部分介绍多模型建模原理,包括多模型建模模式、集成定性模拟和模糊数学方法的尖突变模型建模原理。
  第四部分介绍个体人的心理活动的尖突变模型的建模方法及其应用,包括心理契约、反生产行为、压力等心理活动。第五部分介绍个体人的心理活动的Agent建模方法(即将心理学理论或模型嵌Agent的方法)、从个体人的心理到群体人的行为的多Agent模拟建模方法及其应用,包括满意度、合作与冲突、文化规范等方面。第六部分介绍心理计算模型与企业业务流运作模型之间的嵌方法,以及其在人-业务交互规律分析上的应用。
  本书可作为管理、心理、社会、人工智能等学科研究者的参考书,各章的模拟分析结论可供社会实践者阅读和参考。
【推荐语】
  胡斌、朱侯、赵旭编著的《员工心理活动的突变与模拟模型》以业务流离散事件模拟过程为例,介绍了心理计算模型与其他运作模型之间的嵌方法,这为一步实现心理计算模型嵌运筹优化模型、嵌动态网络分析软件、嵌游戏软件、嵌军事作战仿真体系、甚至嵌机器人等下基础。对网络环境下以及将来人工智能环境下,管理、心理、社会、人工智能等学科的建设与发展,以及各类社会组织(包括权利组织、营利组织、非营利组织等)的管理、各类行业的管理以及军事领域的培训和仿真等实践活动,具有广泛的理论意义和现实意义。
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