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关键人才决策:如何成功搜猎高管
(阿根廷)费罗迪(ClaudioFernández-Aráoz)
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内容简介
本书为CEO和高管而写。因为快速发展或其他原因,很多企业都会从内部提拔或外部搜猎高管人才,但失败的案例比比皆是。 人才决策是领导者重要的决策。能否为自己的团队物色到合适的人才,直决定了领导者工作的成败。但选到合适的人并不容易,领导者在这个方面很少受过专业的训练,也缺乏有效的工具。本书填补了这一空白,旨在提高领导者的人才决策能力。 作为领导者,你在工作中一定有这样的体会:组织管理的本质,就是对人才的管理。组织的形式和性质多种多样,但对所有组织而言,终的成败仍然取决于人。管理者会因为很多事情而焦虑,但让管理者夜不能寐的是人的问题:如何才能把合适的人才放在合适的岗位上? 本书提供了一套系统又实用的人才决策工具。它汇集了亿康先达作为全世界著名的*人才寻访公司的全球智慧,以及费罗迪作为高管寻访顾问20多年的亲身经历和体会。
【推荐语】
吉姆柯林斯、杰克韦尔奇联袂推荐! 领导者的首要任务是选才,本书提供了*有价值的指导。 ——吉姆柯林斯 管理大师,《基业长青》《从优秀到卓越》作者 源自实践的智慧,帮助你做出成功的用人决策! ——杰克韦尔奇
【作者】
费罗迪 斯坦福大学商学院MBA,毕业后任麦肯锡公司的高级经理,目前是全球*的高级人才寻访和咨询公司亿康先达国际(Egon Zehnder International)的全球执行委员会成员。 在服务于亿康先达的20多年间,费罗迪完成了300多个高管寻访项目,面试了全球2万多名经理人。多年来他和《情商》(Emotional Intelligence)一书的作者丹尼尔戈尔曼合作展了多个研究和出版项目,对著名经理人杰克韦尔奇的新书《赢》(Winning)亦有贡献。
展开
作者
(阿根廷)费罗迪(ClaudioFernández-Aráoz)
出版
机械工业出版社
分类
出版物 >
管理 >
管理学
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