德鲁克思想的管理实践

本书作者从德鲁克卷帙浩繁的著作中，挖掘提炼了40个重要的概念和真理，包括四大方面：人、管理、营销与创新、组织，具体如商业伦理、员工参与、领导力、组织政治、营销和推销的关系、创新方法、企业的社会责任等。这些概念和真理是解决现实世界诸多问题的关键，也是有效管理和卓越领导力的根本。
【推荐语】
威廉科恩是位非常能激励人心并且有魅力的学生，我和同事从他身上学到的东西至少与我们能教给他的一样多。 ——彼得德鲁克 无数的商业领袖崭露头角，无数的商业领袖销声匿迹，只有德鲁克傲视群雄，被誉为“现代管理学之父”和“**影响力的商业思想家”。 德鲁克分析管理实践和预见未来趋势的惊人能力，保证了他的影响绵绵不绝。德鲁克的《卓有成效的管理者》《管理的实践》等一系列著作现在依然非常畅销。 德鲁克高度关注组织愿景和组织成员，并关注全球性力量对两者的影响。 德鲁克的全部作品中，一以贯之的是如何发现问题并解决问题，本书精选40种*重要的解决问题的方法，每一条都针对现代商业挑战，并且用有趣的故事或案例行讲解。定义德鲁克，必须关注： 采用四步关键法激励员工。 利用二八法则提高绩效并消减成本。 预见变化以保持竞争优势。 协调营销和推销。 为产品或服务制定正确的价格。 展有效的市场调研，剔除无关紧要的数据。 消除利润**化的风险的同时，追求利润。 确保商业活动体现社会责任。 制定*重要的领导力决策。 …… 作为学生、学者和德鲁克的挚友，科恩博士逐条分析并说明了德鲁克这些永恒的教诲。  
【作者】
威廉 科恩 博士 美国空军退役少将 美国西军校工程学学士 芝加哥大学研究与发管理 MBA 美国武装部队工业学院杰出毕业生 克莱蒙特大学彼得德鲁克-伊藤雅俊管理研究生院文学硕士与高级管理学博士 加州高级管理学院（CIAM）院长威廉科恩博士是美国空军退役少将。他曾出版过50著作，作品被译成23种语言，其中两部被《图书馆学刊》（Library Journal）评选为“年度*商业图书”。作为一名教师，他获得过众多奖项。他是加州州立大学洛杉矶分校的杰出教授，曾被该校提名为全州杰出教授候选人；他是营销科学学会从全球26位候选人中选出的四位市场营销学大师之一，2009年经彼得德鲁克-伊藤雅俊管理研究生院推荐评为克莱蒙特大学杰出校友。科恩博士是“现代管理学之父”彼得.德鲁克高管博士项目的首批毕业生，曾在多家公司担任高管，并拥有自己的咨询公司——领导艺术学院（the institute of leader arts）。他每月都会在《德鲁克的教诲》（Lessons from Peter Drucker）、《英雄式领导》（Heroic Leadership）和《领导实践月刊》（The Journal of Leader Application）三份期刊上同时发表专栏文章，拥有20多万读者。他担任过多所学校的校长职务，并在任期内创建了体现导师彼得德鲁克哲学思想的各种项目。加州高级管理学院是科恩博士所有工作的*之作，是改变全球管理的革命性教学项目。